Kobiety w Przedsiębiorstwach Fair Play żadnej pracy się nie boją
Kobiety w zarządach firm na całym świecie nadal stanowią zdecydowaną mniejszość.
W odniesieniu do średniej światowej dopiero co 5 osoba w zarządzie jest kobietą!

W Unii Europejskiej proporcje te są znacznie lepsze – najwyższe stanowiska piastuje 34 % kobiet. Mimo, że Polska, jako kraj pozostaje w tyle w porównaniu z UE (kobiety w zarządach stanowią tylko 25%), to pozytywnie nastraja fakt, że sytuacja ta wygląda zupełnie inaczej wśród laureatów programu Przedsiębiorstwo Fair Play. W firmach, które uzyskały Certyfikat Jakości Biznesu Przedsiębiorstwo Fair Play w 2024 roku odsetek kobiet w zarządach był wyższy niż średnia w UE (35%), a uwzględniając kobiety w gronie osób należących do kierownictwa jest to już 43%! To doskonały dowód na obalenie głęboko osadzonych  w świadomości wielu osób stereotypów i błędnych podziałów na silnych mężczyzn i słabe kobiety.1

Przedstawiamy przedsiębiorcze Polki, które doskonale realizują strategie biznesowe podążając za zmieniającym się światem, ale jednocześnie stale pomagają osobom w potrzebie – bezpośrednio i we współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz innymi partnerami. Aktywnie wspierają lokalne i ogólnopolskie inicjatywy, pomagają szpitalom, promują kulturę, oświatę oraz sport. Starają się dokładać swoją cegiełkę w budowaniu małych społeczności lokalnych i dobrobytu naszego kraju. Można stwierdzić, że żadnej pracy się nie boją – działają we wszystkich sektorach gospodarki i w bardzo zróżnicowanych branżach, często uznawanych za „męskie”.

Pani Lucjana Kuźnicka-Tylenda to wieloletnia Prezes Zarządu, a obecnie Wiceprezes TFP Sp. z o.o. z Dziećmierowa – firmy produkującej tekturę i opakowania, będącej wśród przedsiębiorstw z najdłuższym – 26-letnim, stażem w programie Przedsiębiorstwo Fair Play. Pod kierownictwem Pani Lucjany Kuźnickiej-Tylendy spółka stała się wiodącą firmą w swojej dziedzinie. W 8. edycji konkursu EY została Przedsiębiorcą Roku za „za niezłomność i hart ducha, jakiego wymagało kontynuowanie dzieła rozbudowy firmy i za doprowadzenie do zajęcia przez nią wiodącej pozycji rynkowej w branży producentów tektury falistej i opakowań.”2 Dzięki kolejnym inwestycjom, nowoczesnym technologiom oraz zespołowi dobrze wyszkolonych pracowników obecnie firma posiada dwa zakłady produkcyjne w Kórniku i Babimoście, produkujące m.in. opakowania doskonale zastępujące plastik, trwałe, estetycznie wykonane i co ważne – przyjazne środowisku. W tych działaniach firmę wspiera TFP Grafika w Śremie, tworząc innowacyjne formy ekspozycji za pomocą m.in. drukarek 3D. Lucjana Kuźnicka-Tylenda jest Zasłużoną Obywatelką Miasta i Gminy Kórnik.

Pani Elżbieta Tarczyńska jest współtwórczynią Tarczyński S.A. z Ujeźdźca Małego – obecnie Członkini Rady Nadzorczej spółki, a w przeszłości Członkini Zarządu i Wiceprezeska firmy, która ostatnio obchodziła jubileusz 25-lecia w programie Przedsiębiorstwo Fair Play. Tarczyński S.A. to innowacyjny producent wysokiej jakości wędlin, kabanosów, parówek i przekąsek białkowych. Firma od lat inspiruje do mądrego odżywiania, żeby zmieniać życie na lepsze, w myśl idei – JESZ LEPIEJ, ŻYJESZ LEPIEJ. Jest marką numer 1 w kategorii wędlin paczkowanych oraz liderem na rynku roślinnych zamienników mięsa. 

Od 24 lat obserwujemy, jak pod kierownictwem kobiet zmieniały się Euro-Truck Sp. z o.o. z Mrokowa, Sabur Sp. z o.o. z Warszawy, GABI-PLAST PPH Gabriela Kośmider z Krotoszyna i EFAR Sp. j. z Poznania.

Euro-Truck Sp. z o.o. z Mrokowa jest związana z marką Schmitz-Cargobull – wiodącym w Europie producentem przyczep i naczep. Spółkę zajmującą się sprzedażą, serwisem i wynajmem środków transportu współtworzyła i od wielu lat zarządza nią Pani Beata Raptis – bizneswoman, która poprowadziła firmę do wielu sukcesów. Zapytana kiedyś o to, co przyświeca jej działaniom odpowiedziała:

„Jesteśmy dumni, że już kilkanaście lat znajdujemy się w gronie laureatów konkursu Przedsiębiorstwo Fair Play, kontynuując tym samym politykę promującą etykę biznesu oraz wrażliwość społeczną wśród przedsiębiorców.”3

Panią Raptis od lat wspiera m.in. Pani Agnieszka Budzik – Marketing Manager.
Pani Barbara Wójcicka – Prezes Zarządu Sabur Sp. z o.o. z Warszawy specjalizującej się w automatyce przemysłowej i budynkowej, wraz ze swoim zespołem dostarcza najbardziej innowacyjne i niezawodne urządzenia oraz oprogramowanie dla automatyki dostępne na rynku europejskim. Firma posiada ofertę dla różnych branż, jak np. energetyka cieplna, data center, gospodarka wodno-ściekowa, obiekty hydrotechniczne, OZE, infrastruktura tuneli, lotnisk czy morskie systemy automatyki. W Saburze klienci znajdą m.in. rozwiązania dla monitorowania i sterowania dużymi farmami fotowoltaicznymi, a także gotowe rozwiązania dla zarządzania stacjami ładowania samochodów elektrycznych.
Według Barbary Wójcickiej

„Założenie firmy jest zawsze pewnym rodzajem eksperymentu, a do odniesienia sukcesu potrzeba – oprócz dobrych produktów – także pasji, dyscypliny i dozy szczęścia.”4

Drugą kobietą w zarządzie Sabur Sp. z o.o. jest Pani Beata Mioduszewska – członek Zarządu oraz Dyrektor Marketingu i Sprzedaży.
Z kolei GABI-PLAST PPH Gabriela Kośmider z Krotoszyna działająca w branży opakowaniowej, m.in. produkuje opakowania z tworzyw sztucznych, uwzględniając rosnące zapotrzebowanie na opakowania biodegradowalne. Pod wodzą swojej twórczyni – Pani Gabrieli Kośmider, z maleńkiej firmy działającej
w domu prywatnym właścicielki stała się jednym z liderów tej branży w Polsce. Sukcesywnie budując nowe obiekty magazynowe, nowoczesny pawilon ekspozycyjny oraz rozwijając zaplecze produkcyjne, firma zdobywała rynki zagraniczne oraz poszerzała ofertę o artykuły i środki czystości, artykuły higieniczne, biurowe i dekoracyjne.

„Najtrudniejsze, z czym dziś musimy się zmierzyć, jest dostosowanie się do wciąż zmieniających się dyrektyw unijnych, co wiąże się ze zmianami
i dostosowywaniem linii produkcyjnych. Musimy zmieniać też przyzwyczajenia klientów.” 

– mówiła Gabriela Kośmider w jednym z wywiadów.5

EFAR Sp. j. z Poznania dostarczająca najwyższej jakości armaturę przemysłową i instalacyjną także została utworzona przez kobietę – Panią Ewę Pukacką-Mruk, stale obecną w życiu firmy i pozostającą jej wspólniczką. Firma jest wyłącznym dystrybutorem armatury przemysłowej i instalacyjnej GENEBRE na Polskę, oferując także szeroki asortyment od renomowanych polskich i zagranicznych producentów. Specjalizuje się w oferowaniu kurków kulkowych najwyższej jakości, produkowanych przez renomowaną firmę Efawa. Przez wiele lat firmą kierowała Pani Romualda Cegiołka.

Co najmniej od 20 lat w programie Przedsiębiorstwo Fair Play są również inne firmy, w których kobiety odgrywają kluczowe role: Spółdzielnia Inwalidów „Zgoda” z Konstantynowa Łódzkiego, ATMOMAT Szatkowski, Ryniec Sp. j. z Włocławka, SANITEX Sp. z o.o. z Gorzowa Wielkopolskiego, Przedsiębiorstwo Zaopatrzenia Budownictwa CORPINEX Sp. z o.o. z Inowrocławia, „Lena Wilków” Sp. z o.o. z Nowego Kościoła oraz Zakład Rozbioru i Pakowania Mięsa „MOGRAL” Grzegorz Grabowski z Powiercia.
Pani Bożena Cieślicka – Prezes Zarządu, od lat z powodzeniem kieruje Spółdzielnią Inwalidów „Zgoda” z Konstantynowa Łódzkiego, specjalizującą się w produkcji środków ochrony indywidualnej, a ponadto prowadzącą Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej. Spółdzielnia zatrudnia około 140 osób

z niepełnosprawnościami (w tym intelektualnymi), co stanowi około 70% załogi, a tym samym stwarza możliwości godnego życia osobom o znacznym stopniu niepełnoprawności.
W ATMOMAT Szatkowski, Ryniec Sp. j. z Włocławka, oferującej ponad 10000 artykułów (armaturę i osprzęt) niezbędnych przy prowadzonych robotach inwestycyjnych, remontowych oraz modernizacji sieci i instalacji ciepła, wody, gazu i kanalizacji, „pierwsze skrzypce” gra Pani Krystyna Ryniec. Zawsze stawia potrzeby innych ponad swoje – klientów, pracowników, partnerów biznesowych, osób pokrzywdzonych przez los, a przede wszystkim dzieci. Mimo to spółka świetnie prosperuje już ponad 30 lat.

Odkąd w 1995 roku do firmy SANITEX Sp. z o.o. z Gorzowa Wielkopolskiego świadczącej kompleksowe usługi od projektu do wykonania sieci i przyłączy grzewczych, wodno-kanalizacyjnych i gazowych dołączyła Pani Elżbieta Zdrzałka (obecnie Dyrektor ds. ekonomicznych i Współwłaścicielka), działalność nabrała rozpędu zaliczając istotny rozwój, co przyznaje jej mąż – Jan Zdrzałka – Prezes i Współwłaściciel 6. Ta rodzinna firma nie lubi stać w miejscu, dlatego nieustannie inwestuje w park maszynowy, infrastrukturę techniczną i szkolenia specjalistyczne, a jednocześnie zwiększa zatrudnienie, oferuje nowe usługi i zdobywa kolejne rynki i klientów.

Pani Aurelia Karaszkiewicz – Współwłaścicielka Przedsiębiorstwa Zaopatrzenia Budownictwa CORPINEX Sp. z o.o. z Inowrocławia (oferującego materiały budowlano-remontowe i akcesoria ogrodowe), prowadząc firmę wspólnie z mężem, część wypracowywanych zysków w miarę możliwości przekazuje organizacjom pozarządowym, jak np. Fundacja SEDEKA, Pomóż i Ty, Miej serce, Jaś i Małgosia, Jesteśmy z Wami czy fundacji artystów malujących ustami AMUN, okazując w ten sposób współczucie i pomoc chorym i gorzej sytuowanym dzieciom, a także osobom z niepełnosprawnościami.

Pani Magdalena Witkowska jest Dyrektorką Finansową, Prokurentką i Wspólniczką „Leny Wilków”  Sp. z o.o. z Nowego Kościoła produkującej i wykonującej maszyny, urządzenia, sprzęt oraz konstrukcje dla przemysłu. Ta innowacyjna firma rozwiązuje problemy specjalistycznego transportu typowego dla warunków górnictwa podziemnego i odkrywkowego. Jej oferta obejmuje m.in. elementy tras przenośnikowych, górniczy tabor szynowy, samojezdne maszyny oponowe, naczynia górnicze  i urządzenia szybowe, a także dostawy skipów, klatek szybowych i kubłów. Własne biuro konstrukcyjne oraz współpraca z wyspecjalizowanymi placówkami pozwalają firmie oferować kompletne rozwiązania techniczne w zakresie specjalistycznych maszyn do transportu, składowania i mechanicznego ładowania materiałów wybuchowych stosowanych w strzałowych robotach górniczych.

W zupełnie innej branży działa Zakład Rozbioru i Pakowania Mięsa „MOGRAL” Grzegorz Grabowski z Powiercia, którego Współwłaścicielką jest Pani Monika Grabowska. Firma zajmuje się rozbiorem ćwierci wołowych na elementy, a także ich konfekcjonowaniem, pakowaniem metodą próżniową  i zamrażaniem. Ta rodzinna firma działająca już ponad ćwierć wieku znana jest z dbałości o najwyższą jakość swoich produktów, ale także ze swojej dobroczynności i wsparcia wielu lokalnych i krajowych inicjatyw podejmowanych na rzecz różnych społeczności.

Kobiety nie obawiają się też działać w branży budowlanej i powiązanych z nią obszarach. Przedsiębiorstwo Inżynieryjno-Budowlane BUDECON S.A. z Sosnowca 30 lat temu zaczynało jako mały, rodzinny biznes, dziś jest liderem w budownictwie i nieruchomościach komercyjnych. Chce tworzyć przestrzenie, które przetrwają próbę czasu. Pani Edyta Pucharska – Prezes Zarządu, opowiada o swoich doświadczeniach:

„21 lat temu, gdy zaczynałam pracę to był to rynek niemal w 99% męski. Bywało ciężko, zdarzało się, że po rozmowach wychodziłam i płakałam. Niektórzy próbowali udowodnić mi, że nic nie wiem i nie potrafię. Dziś jest inaczej, choć nadal kobiety muszą udowadniać swoje kompetencje.”7

Obecnie w spółce kobiety pełnią role inżynierów czy kierowników budów. Pracują także w działach administracji.
Działalność KPB-DEVELOPMENT Sp. z o.o. z Krosna zarządzanej przez Panią Magdalenę Łącką – Prezes Zarządu, związana jest z procesem realizacji inwestycji budowlanych w branży deweloperskiej. Firma oferuje apartamenty, mieszkania, domy, a także zarządzanie nieruchomościami. Przedsiębiorstwo ogólnobudowlane POLASZEK GROUP Łukasz Polaszek z Leszna, które Pani Karolina Polaszek prowadzi razem z mężem, specjalizuje się w usługach remontowych i wykończeniowych. Pani Karolina Polaszek rozwija drugi obszar działania firmy – usługi w ramach OXYPOWER Centrum Regeneracji Komora hiperbaryczna Leszno.

Z kolei firma EUROTHERM NIEWIADOMSCY z Inowrocławia, której Współwłaścicielką jest Pani Maria Niewiadomska, zajmuje się doradztwem technicznym, projektowaniem, sprzedażą, montażemi profesjonalnym serwisem urządzeń grzewczych i klimatyzacji. Pani Katarzyna Kozłowska-Addante – jako Prezes Zarządu, kieruje ELWIND Sp. z o.o. z Bydgoszczy z branży budowlanej, która rozwiązuje nietypowe problemy transportu pionowego. Firma specjalizuje się w projektowaniu, dostawach, montażach, serwisie i modernizacjach dźwigów standardowych i nietypowych.

Wśród laureatów programu Przedsiębiorstwo Fair Play są np. bydgoskie spółdzielnie z kobietami w zarządach, które stale prowadząc inwestycje budowlane i zarządzając nieruchomościami, nie obawiają się podejmowania odważnych decyzji: Pomorska Spółdzielnia Mieszkaniowa w Bydgoszczy kierowana przez Panią Barbarę Bernasińską – Prezes Zarządu, Fordońska Spółdzielnia Mieszkaniowa, w której Zastępczyniami Prezesa Zarządu są Pani Ewa Hardyk (Zastępca Dyrektora ds. Technicznych
i Inwestycji) i Pani Agnieszka Samul (Zastępca Dyrektora ds. Gospodarki Zasobami Mieszkaniowymi), a także Spółdzielnia Mieszkaniowa BUDOWLANI, gdzie Pani Dorota Klugiewicz jest Członkinią Rady Nadzorczej czasowo oddelegowaną do pełnienia funkcji Członka Zarządu.

Kobiety – Pani Ewa Sobczyk – Prezes Zarządu i Pani Agnieszka Wojtysiak – Zastępca Prezesa, zarządzają także Kujawską Spółdzielnią Mieszkaniową w Inowrocławiu, Towarzystwem Budownictwa Społecznego w Zgierzu Sp. z o.o. kieruje Pani Anna Mundzia – Prezes Zarządu a na czele Bielsko-Bialskiego Towarzystwa Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. stoi Pani Ewa Kamińska – Prezes Zarządu, która m.in. doprowadziła do wybudowania nowoczesnego budynku mieszkalnego dla trzydziestu rodzin.

„Bardzo się cieszę, dlatego że to było moje marzenie, żeby wybudować budynek i zagospodarować działki, które posiadamy. To jest pierwsza realizacja moich marzeń (…). Zależało mi na tym, aby ta inwestycja wyszła dobrze, żeby każdy zobaczył jak buduje TBS.”8

– mówiła Ewa Kamińska podczas uroczystego przekazania kluczy do mieszkań ich mieszkańcom. Prezydent Jarosław Klimaszewski dziękował prezes Kamińskiej za to, że „nie bała się odważnych decyzji – Bielsko-Bialskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego zdecydowało się bowiem na inwestycję przy ul. Batorego po 20 latach przerwy. Docenił też deklarację, że BBTBS nie spoczywa na laurach, lecz zamierza dalej budować mieszkania.”9 

Kobiety są obecne również w transporcie i spedycji. Pani Beata Urbaniak jest Prezesem Zarządu Kórnickiego Przedsiębiorstwa Autobusowego „KOMBUS” Sp. z o.o. z Czołowa zapewniającego transport miejski i podmiejski.

Pani Elżbieta Bałaga należy do kierownictwa jako Dyrektor i Prokurent Krakowskich Zakładów Automatyki S.A. z Krakowa zajmujących się modernizacją linii kolejowych. Pani Katarzyna Holc jest Wiceprezesem Zarządu a Pani Barbara Holc-Nisterenko – Dyrektorem w Emtor Sp. z o.o. z Torunia – dystrybuującej nowoczesne wózki widłowe i zapewniającej ich wynajem i serwis, Pani Sylwia Bugajska-Grajczyk jest Właścicielką i zarządza firmą oferującą transport i usługi spedycyjne – Partner Spedycja Sylwia Bugajska-Grajczyk z Katowic.

W dziedzinie elektrotechniki i energetyki kobiety także zajmują kluczowe stanowiska. Pani Ewelina Pustała – Prezes Zarządu kieruje EAE ELEKTRONIK Spółka z o.o. z Sanoka. To prężnie rozwijający się polski dostawca kompleksowych usług montażu kontraktowego elektroniki, oferujący szeroki zakres usług montażu komponentów SMD oraz THT. Firma specjalizuje się w produkcji elektroniki dla urządzeń AGD oraz systemów bateryjnych BMS. Z kolei PV System Sp. z o.o. z Rzeszowa, której Wspólnikiem
i Prokurentem jest Pani Elżbieta Oczoś oferuje kompleksowe projekty farm fotowoltaicznych i ich serwis oraz zarządzanie energią.

Kolejne businesswoman z Podkarpacia pracują w branży: metale, maszyny i urządzenia. Pani Anna Wyciszkiewicz jest Wiceprezesem Zarządu DO-MET Sp. z o.o. z Sanoka specjalizującej się w precyzyjnej obróbce CNC metali i tworzyw sztucznych dla różnych branż przemysłu, jak m.in.: motoryzacja, nafta-gaz, kolejnictwo, hydraulika siłowa i wiele innych.

Pani Maria Bożek jest Wiceprezesem Zarządu ZAKŁADU METALOWEGO „WB” P.H.U. W.Bożek, M.Bożek Sp.j. z Woli Mieleckiej produkującej wyroby metalowe dla różnych gałęzi przemysłu, a zwłaszcza dla przemysłu lotniczego, motoryzacyjnego i obronnego. Pani Dominika Matyka jest Wiceprezesem Zarządu Advanced Technical Services Sp. z o.o. z Rzeszowa zajmującej się m.in. relokacją maszyn i urządzeń, linii, ciągów oraz gniazd produkcyjnych oraz zagadnieniami związanymi z podnoszeniem dostępności maszyn i systemów technicznych. W tej branży działa też Pani Hanna Gołaś, która jest Prezesem Zarządu Zakładów Elektrochemicznych ALCO-MOT Sp. z o.o. z Czarnkowa specjalizujących się w produkcji elementów metalowych oraz ołowianych do akumulatorów trakcyjnych i przemysłowych. Firma została nagrodzona statuetką w ostatniej edycji programu

Przedsiębiorstwo Fair Play za ponadstandardowe uwrażliwianie pracowników na kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy, wyróżniającą dbałość o warunki pracy i rozwój zawodowy pracowników, a także o ich zdrowie. W firmie między innymi stworzono warunki do uprawiania sportu w miejscu pracy. Pani Agnieszka Kulisiewicz jest Członkinią Zarządu MAPRO POLSKA S.A. z Częstochowy – wyłącznego dystrybutora wtryskarek Haitian i Zhafir w Polsce.

Firma zapewnia pełne wsparcie przy uruchomieniu produkcji, szkolenia z zakresu podstaw technologii wtrysku i służb utrzymania ruchu , pomaga na każdym etapie wyboru rozwiązań technicznych, a także obsługę serwisową. W branży metalowej działa też firma Laser-Stal Sp. z o.o.  z Konina, którą prowadzi razem z bratem Pani Iwona Woźnicka – Prokurent. Spółka świadczy usługi w zakresie cięcia i gięcia blach w technice CNC – potrafi precyzyjnie i szybko zrealizować wyszukane projekty, starannie przygotowując elementy metalowe takie jak blachy, pręty czy profile.

Kobiety należą do ścisłego kierownictwa także w przedsiębiorstwach wodociągowych: w Wodociągach Miasta Krakowa Spółka Akcyjna, Jastrzębskim Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji S.A. z Jastrzębia-Zdroju, AQUA S.A. z Bielska-Białej, Zabrzańskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. oraz w Wodociągach i Kanalizacji „HYDROKOM” Sp. z o.o. z Kluczborka.

Kobiety są tam m.in. Członkiniami Zarządu, Prokurentkami, Członkiniami Rad Nadzorczych, zajmują także stanowiska dyrektorskie odpowiadając za konkretne obszary działania firmy.

W gronie Przedsiębiorstw Fair Play kobiety zarządzają lub należą do ścisłego kierownictwa firm w takich dziedzinach, jak:
 – Produkcja wyrobów ściernych: Pani Anna Andre jest Wiceprezesem Andre Abrasive Articles Sp. z o.o. Sp. k. z Koła i reprezentuje drugie pokolenie w tej rodzinnej firmie, która projektuje, produkuje i dostarcza szeroki asortyment narzędzi ściernych ze spoiwem żywicznym i ceramicznym do obróbki zgrubnej i precyzyjnej wielu rodzajów materiałów. 
 – Branża spożywcza: stery firmy po swoim tacie przejęła też Pani Anna Prokopowicz-Duglica – Prezes Zarządu IREKS PROKOPOWICZ Sp. z o.o. z Milejowic – firmy handlowej, która działa na rynku piekarniczym i oferuje m.in. składniki do chleba, ciast i słodkich wypieków. Pani Agnieszka Peret jest Członkiem Zarządu oraz Dyrektorem ekonomiczno-finansowym w DOBROWOLSCY Sp. z o.o. z Wadowic Górnych – firmie produkującej tradycyjne wędliny i mięsa z Wadowic – doceniane
i nagradzane w wielu konkursach i badaniach.

Pani Maria Wawrzaszek-Gruszka – Prezes Zarządu od ponad 20 lat kieruje „SPOŁEM” Powszechną Spółdzielnię Spożywców „Robotnik” w Zamościu, która prowadzi sprzedaż detaliczną w 19 sklepach ogólnospożywczych, ale też produkuje pieczywo i ciasta. „Jeżeli spółdzielnia osiąga sukcesy, są to też moje osiągnięcia. Ale bez dobrych pracowników, nie byłoby to możliwe.”10 – mówiła Maria Wawrzaszek-Gruszka w jednym z wywiadów. Pani Renata Musiał kieruje Flavon Group Polska Sp. z o.o. z Krakowa dystrybuującą suplementy diety bogate we flawonoidy jako Prokurent.

Medyczna: Pani Joanna Kopeć – Prezes Zarządu kieruje firmą będącą dostawcą rozwiązań systemowych dla medycyny i opieki, m.in. produkującą i dystrybuującą materiały opatrunkowe, produkty medyczne i higieniczno-kosmetyczne PAUL HARTMANN Polska Sp. z o.o. z Pabianic.

  – Informatyka: Pani Aleksandra Krawczykowska-Więcław jest Członkiem Zarządu i Dyrektorem w QNT SYSTEMY INFORMATYCZNE Sp. z o.o. z Zabrza – firmy z 36-letnim doświadczeniem w tworzeniu rozwiązań informatycznych dla administracji publicznej i edukacji, a Pani Grażyna Sroczyńska – Prezesem Zarządu oraz większościowym udziałowcem AURA Technologies Sp. z o.o. z Warszawy, która od ponad 20 lat dostarcza innowacyjne rozwiązania informatyczne, usprawniające procesy zewnętrzne i wewnętrzne w MŚP różnych branż. Aktywnie działa na rzecz kobiet w biznesie.

– Gospodarka odpadami: Pani Agnieszka Krupińska jest Wiceprezesem Zarządu EKOMAX Sp. z o.o.
z Gliwic – firmy zajmującej się, poza gospodarką odpadami, doradztwem w zakresie ochrony środowiska, produkcją olejów smarowych, obrotem produktami ropopodobnymi i ziemią przemysłową. Pani Małgorzata Jakubiec jest Wiceprezesem EKO-WTÓR JAKUBIEC Sp. z o.o.  z Wilkowic, która oferuje zagospodarowanie, przetwarzanie i transport odpadów, a ponadto prowadzi demontaż i rozbiórki obiektów, w szczególności konstrukcji stalowych.

-Przemysł chemiczny: Pani Karolina Pruska-Iwanowska – Prezes Zarządu OXYTOP Sp. z o.o.  ze Stęszewa – produkuje nadtlenki organiczne stosowane do kopolimeryzacji nienasyconych żywic poliestrowych, odbiorcami firmy są indywidualni producenci oraz dystrybutorzy żywic poliestrowych. Pani Paulina Wilk jest Wspólnikiem i Dyrektorem Finansowym w FOLRES Sp. z o.o. z Rzeszowa prowadzącej sprzedaż hurtową opakowań, higieny i chemii profesjonalnej.

Przedsiębiorstwem Handlowo-Usługowym MALNAFT Sp. z o.o. z Malborka zajmującym się hurtową sprzedażą paliw, olejów i smarów zarządza Pani Agnieszka Buczak – Prezes Zarządu.

– Ochrona osób i mienia: Pani Katarzyna Mroczkowska jest Wspólnikiem reprezentującym Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowe „CZA-TA” Niciak Sp. j. z Piotrkowa Trybunalskiego. Ten zakład pracy chronionej prowadzi działalność w zakresie ochrony i patrolowania, sprzątania budynków wszelkiego typu i utrzymania terenów zielonych. Jest też agencją pracy tymczasowej  i zapewnia outsourcing usług.  Jako jedyna firma w branży gwarantuje 50% ulgi od składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

– Wyroby drewniane, meble: Pani Elżbieta Wróbel wspólnie z mężem prowadzi firmę STOLARSTWO Tomasz Wróbel z Wólki Tanewskiej produkującą meble dla dzieci oraz elementy do produkcji mebli, drzwi i okien. 

Ponadto kobiety zarządzają agencjami pracy – Pani Kateryna Akonom – Prezes Zarządu kieruje FUTURE POŁUDNIE Sp. z o.o. z Kędzierzyna-Koźle, zajmującą się rekrutacją pracowników dla zakładów produkcyjnych w Polsce i Czechach, a Pani Lidii Huczek – Prezes Zarządu kieruje FLEX WORK Sp. z o.o. z Bielska-Białej działającą od 2002 r. Pod kierownictwem Pani Natalii Franków – Właścicielki INSPECTION mgr Natalia Franków z Bielska-Białej, firma świadczy usługi przeglądu i serwisu aparatury medycznej, montaż instalacji elektrycznej, odgromowej i oświetlenia. Pani Katarzyna Burkowska jako Prezes Zarządu prowadzi OPTIMA KJ Biuro Usług Księgowych Sp. z o.o. z Pszczyny. O swojej pracy mówi:

„Księgowość jest moją prawdziwą pasją. Od prawie trzydziestu lat fascynuje mnie uporządkowany świat liczb, świat przychodów, kosztów i rozwój firm.
Z prawdziwą przyjemnością patrzę jak z człowieka, który po prostu ma marzenia i pomysły, tworzy się prawdziwy przedsiębiorca. Moje biuro rachunkowe
w Pszczynie jest moim marzeniem, pasją i światem. Optymizmem zarażam przedsiębiorców, wspieram ich i im doradzam. Dla mnie każdy klient jest najważniejszy, nie jest to istotne czy to duża spółka czy jednoosobowa działalność gospodarcza.”11

Pani Marzena Joszko-Górnik – Wiceprezes Zarządu Market BHP Sp. z o.o. z Inowrocławia pracuje na pozycję firmy, która jest liderem w dystrybucji artykułów BHP na terenie Polski. Firma zapewnia pracodawcom pomoc w budowaniu bezpiecznego i higienicznego środowiska pracy oferując solidne i markowe środki ochrony osobistej i artykuły BHP od najlepszych dostawców.

Inter-Agri Sp. z o.o. z Zaworów/Książ Wielkopolski, w której Pani Barbara Wojtczak jest Wiceprezesem Zarządu, jest przykładem przedsiębiorstwa, które ewoluowało z małego rodzinnego gospodarstwa rolnego do elity jednego z największych w Polsce i najnowocześniejszych producentów żywności  w Europie. Dzisiaj zajmuje się produkcją prosiąt i żywca wieprzowego, produkcją roślinną, a także produkcją energii elektrycznej.

Jak pokazaliśmy – kobiety z Przedsiębiorstw Fair Play żadnej pracy się nie boją. Badania12 dowodzą, że firmy posiadające zróżnicowany zarząd odnoszą większe sukcesy biznesowe i zajmują wyższą pozycję rynkową. Raport McKinseya pokazuje, że zarządy, w których zasiadały przynajmniej trzy kobiety, osiągały o 41% wyższą stopę zwrotu z kapitału oraz o 56% wyższe wyniki operacyjne. W Polsce nie jest źle pod względem obecności kobiet w zarządach firm na tle wielu innych państw, ale mogłoby być lepiej. Dlatego warto wspierać awans społeczny kobiet w biznesie. Robi to m.in. Pani Grażyna Sroczyńska – Prezes Zarządu AURA Technologies Sp. z o.o. z Warszawy, która aktywnie działa na rzecz kobiet w biznesie i jest akredytowaną Mentorką EMCC Global. Zapytana czy kobiety nadal boją się zmian i uważają, że IT to typowo męskie środowisko, odpowiedziała:

„Działam w branży IT od wielu lat i jestem absolutnie przekonana, że nie jest to miejsce zarezerwowane wyłącznie dla mężczyzn. Kobiety świetnie się tutaj sprawdzają; uważam wręcz, że kobiety są jej niezbędną częścią. Wzbogacają ją bowiem o nowatorskie pomysły, ciekawe trendy i idee. To nie płeć, ale to nasza osobowość i nasze predyspozycje, decydują o tym, w czym się najlepiej sprawdzamy zawodowo. Można też śmiało powiedzieć, że równie dobrze dla wielu mężczyzn środowisko pracy w sektorze IT nie będzie odpowiednie, bo nie posiadają odpowiednich umiejętności.”13 I dodaje: „Uważam, że aby kobiet w IT było więcej, musimy odrzucić stereotypy, że to płeć, a nie predyspozycje decydują o wyborze zawodu. Według mnie to jest pierwsza i najważniejsza zmiana jaka musi się zadziać, aby w IT kobiet było więcej. I – rzecz jasna – nie dotyczy to wyłącznie naszej branży.”14

Zdaniem Emilii Bartosiewicz-Brożyny, redaktor naczelnej LadyBusiness.pl, „Polki nie do końca wierzą w swoje kompetencje i umiejętności – słynny syndrom oszusta – zrobię jeszcze jeden certyfikat, jeszcze jeden kurs, to wtedy będę mogła powiedzieć o sobie „ekspertka”. Wydaje mi się, że w innych krajach wygląda to zupełnie inaczej. Dlatego życzyłabym przedsiębiorczym kobietom trochę więcej odwagi, żeby bardziej uwierzyły w siebie i w swoje kompetencje.”15

Przedstawione w artykule kobiety uwierzyły we własne siły i są ekspertkami w swoich dziedzinach. Stanowią przykład dla innych kobiet oraz mężczyzn, jak odnosić sukcesy w biznesie. Nie tylko z okazji Dnia Kobiet życzymy im dalszego rozwoju w duchu fair play, zmotywowanej i nie obawiającej się wyzwań kadry specjalistów, wiernych klientów i rzetelnych kontrahentów, a także wielu nowych pomysłów oraz utrzymania wypracowanych w minionych latach wysokich standardów funkcjonowania firm.

—-
Przedsiębiorstwo Fair Play to ogólnopolski Program Promocji Kultury Przedsiębiorczości afiliowany przy Krajowej Izbie Gospodarczej. Program od ponad 27 lat wspiera i nagradza sprawdzonych, godnych polecenia partnerów w biznesie. Więcej informacji znajdą Państwo na stronie na www.fairplay.pl